ကုလသမဂၢ ေအဂ်င္စီ ၁၄ ခုနဲ ့ IOM ေခၚ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ေရႊ႕ေျပာင္းေနထုိင္သူမ်ားေရးရာ ေဆာင္ရြက္ေရး အဖြဲ ့တုိ႔ ပူးေပါင္းျပဳစုတဲ့ Migration in Thailand ေခၚ ထုိင္းႏုိ္င္ငံ ရွိ ေရႊ႕ေျပာင္း ေနထုိင္သူမ်ားနဲ႔ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားမ်ားဆုိင္ရာ အစီရင္ခံစာကုိ ဘန္ေကာက္ၿမိဳ႕ ႏုိ္င္ငံျခားသတင္းေထာက္မ်ား အသင္းတုိ္က္မွာ ဒီကေန႔ ထုတ္ျပန္ပါတယ္။
ဒီကေန႔ ထုတ္ျပန္တဲ့ ကုလသမဂၢနဲ႔ အျပည္ျပည္ဆုိင္ရာ ေရႊ ့ေျပာင္း ေနထုိင္သူမ်ားေရးရာ အဖြဲ႔တို႔ရဲ့ အစီရင္ခံစာအရ ထုိင္းႏုိ္င္ငံမွာ နု္ိင္ငံျခားသားအေရအတြက္ သုံးသန္းခြဲ ရွိတဲ့ အနက္ ၃သန္းေက်ာ္ ဟာ ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြနဲ ့မွီခုိသူေတြျဖစ္ၿပီး အဲဒီသူေတြထဲက ႏွစ္သန္းခန္ ့ကေတာ့ အလုုပ္သမားအျဖစ္ တရားဝင္ မွတ္ပုံ မတင္ရေသးဘူးလုိ႔ သိရပါတယ္။ အဲဒီ အစီရင္ခံစာ ထုတ္ျပန္တဲ့ အခမ္းအနားမွာ ထုိင္းနုိင္ငံအေနနဲ႔ ေျပာင္းေရႊ ႔လာသူေတြေၾကာင့္ ဘယ္လုိ အက်ိဳးေက်းဇူးေတြ ရရွိနို္င္တယ္ အခက္အခဲေတြကို ဘယ္လုိ ရင္ဆုိင္ေျဖရွင္းမယ္္ ဆုိတာေတြကုိ နားလည္ သေဘာေပါက္ဖုိ႔ ျဖစ္တယ္လုိ႔ I O M အဖြဲ႔ အႀကီးအကဲ Monique Filsnoel `မုိးနစ္ ဖလ္စႏြိဳင္´ က ေျပာပါတယ္။ ဒီနည္းနဲ ့ထုိင္းေပၚလစီခ်မွတ္သူေတြ အေနနဲ ့ပုိမို လက္ေတြ႔က်ၿပီး ေကာင္းမြန္တဲ့ေပၚလစီကုိ ခ်မွတ္ရာမွာ အေထာက္အကူ ျပဳမွာျဖစ္တယ္လုိ႔လည္း သူကေျပာဆုိပါတယ္၊ ထုိင္းႏုိင္္ငံဆုိင္ရာ ကုလသမဂၢ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားညိႇႏႈိင္း ေဆာင္ရြက္ေရးမွဴး `ေဒါက္တာ ဘာမင္ဟန္´ ကေတာ့ ဒီ အစီရင္ခံစာဟာ ထုိင္းနို္င္ငံမွာ ေရႊ႕ေျပာင္း ေနထုိင္လာသူမ်ား အေရးနဲ႔ စပ္လ်ဥ္းလုိ႔ ၿပီးျပည့္စုံၿပီး ေရရွည္လည္း တည္တံ့ႏို္င္တဲ့ ေပၚလစီတစ္ရပ္ ခ်မွတ္ေစႏုိ္င္မယ့္ အေထာက္အထား ေကာင္းတစ္ရပ္ ျဖစ္ပါတယ္လုိ႔ ေျပာျပသြားပါတယ္။ ထုိင္းႏိ္ုင္ငံဟာ ၿပီးခဲ့တဲ့ ဆယ္စုႏွစ္မ်ားအတြင္း အေရွ႕ေတာင္အာရွ ေဒသမွာ အခ်က္အခ်ာက်တဲ့ ဆုံရပ္တစ္ခု ျဖစ္လာၿပီး အိမ္နီးခ်င္း ႏုိ္င္ငံေတြက ေရႊ႕ေျပာင္း အလုပ္သမားေတြ အပါအဝင္ ေျပာင္းေရႊ႕ေနထုိင္ လာၾကသူမ်ားရဲ႕ ဦးတည္ရာေဒသ ျဖစ္ယုံမက အျခားေဝးလံေသာ ေဒသက သူမ်ားလည္း လာေရာက္ ေနထုိင္ရာ ေဒသျဖစ္တဲ့ အားေလ်ာ္စြာ မူဝါဒ ျပည့္ျပည့္စုံစုံ ရွိဖုိ႔ လုိအပ္တယ္လုိ႔လည္း သူကဆုိပါတယ္။ ဒီအတြက္ အစီရင္ခံစာ အဆုံးမွာ ထုိင္းအစုိးရကုိ အၾကံျပဳခ်က္ေတြ ထည့္သြင္း ေဖာ္ျပထားပါတယ္။ ဒီအစီရင္ခံစာဟာ တတိယအႀကိမ္ ထုတ္္ေဝတဲ့ အစီရင္ခံစာ ျဖစ္ၿပီး ဒီအရင္ ၂၀၀၅ ခု နဲ႔ ၂၀၀၉ ခုႏွစ္ေတြ တုန္းကလည္း ထုတ္ေဝ ခဲ့ဖူးပါတယ္။
ထုိင္းႏုိင္ငံ ေျပာင္းခင္းတြင္ အလုပ္လုပ္ကုိင္ေနသည့္ ျမန္မာေရြ႕ေျပာင္းအလုပ္သမားမ်ား။
No comments:
Post a Comment